定例勉強会のお知らせ
シカゴ塾生の皆さん
7月度の日本語定例勉強会の案内です。7月5日(金)に開催いたします。
今回は奇数月でありますので、勉強会の前に世話人会を開催いたします。世話人の方以外でもご参加いただけますので、是非ご参加のほどお願いいたします。今回は体験発表を予定しておりませんので、DVDの視聴だけとなります。世話人会の後に先月スキップいたしました英語版DVD（Dr. Inamori Lecture Series）の視聴を行います。
＊Dr. Inamori Lecture Series – Management Philosophy
また、今回の勉強会に先立ち午後6時から世話人会を開催いたします。世話人の方以外の方の参加も歓迎いたしますので、お時間許されるのでしたら合わせてご参加ください。
なお弁当の手配の関係もありまして、参加連絡は前日の7 月4日午後5時までにお願いいたします。お弁当がいらない方は当日直前のご連絡でも構いません。本メールあるいは先ほどご案内しておりますMeetupにて参加のご返信をしていただければと思います。今回は独立記念日の次の日となりますが、ご調整いただきご参加お願いいたします。
食事：お弁当($10) – 6時半頃から
世話人会：6時45分から
勉強会：7時半 – 8時頃から開始
場所：CDH
図書の貸出しもいたしておりますので、ご利用ください。尚、お借りになられた図書の返却期日は1ヶ月となります。定例勉強会で借りられた図書は次回の定例勉強会で返却いただきます。
以上よろしくお願いいたします。
柴田・藤本
Allows all employees to participate in managing the company by taking an active role in the operation of their own amoebas. Employees take part in management by consolidating their skill sets and aligning their efforts toward shared goals. This builds a sense of purpose and achievement into the workplace.